自國企改革深化提升行動以來,建設工程公司全面深化改革任務,認真剖析經營發展中的難點問題,以增強企業競爭力為改革目標,扎實推進改革創新,規范和建立了《合規管理制度》《執行董事工作制度》《零星物資采購管理制度》《備用金管理制度》等,促進了公司各項工作按規范化、制度化、程序化運行。
自國企改革深化提升行動以來,建設工程公司全面深化改革任務,認真剖析經營發展中的難點問題,以增強企業競爭力為改革目標,扎實推進改革創新,規范和建立了《合規管理制度》《執行董事工作制度》《零星物資采購管理制度》《備用金管理制度》等,促進了公司各項工作按規范化、制度化、程序化運行。
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